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【担当講座】
提案型社員養成講座、 人材育成法講座、 ビジネス基礎、 キャリアデザイン講座
【セールスポイント】
エンジニア経験で培った創造力、企画力、論理的思考をベースに、
「提案型社員養成」をテーマとしたを中心に研修を行なっています。
参加者主体の体験型コンテンツで、高い受講生満足度を誇っています。
「漫然と仕事をこなす」タイプの社員から、「発想すること、工夫する
ことが当たり前に実践できる」社員への転換が私の使命と考えております。
【経 歴】
1967年、大阪府出身。大阪府立大学 工学部 化学工学科卒。
住友ベークライト株式会社にて2年、シャープ株式会社15年、エンジニアとして勤める。
樹脂シートの製造、複写機用トナーの開発、燃料電池の開発などを担当。
5つの製品を市場に送り出すとともに、60件の特許を出願。
技術開拓に心血を注ぐ一方で、人材育成の重要性を強く感じ、若手育成にも注力。
また、エンジニアにも経営感覚が必要という考えから、事業戦略、会計学、組織論などを独学。
「経営を考えるエンジニア」として独自の仕事スタイルを貫き、経営貢献できる
発想力豊かな開発グループ作りに情熱を傾ける。
2007年、人材開発を通じ、より大きな社会貢献を目指すべく、三笠総合研究所を設立。
独自の視点で開発した教育ソリューションにより、企業、大学、及び専門学校などで講師を担当。
興味を喚起→繰り返す→習得を実感する、という3つのプロセスからなる独自の教育法は、
「わかりやすい」「退屈しない」「実践したい」といった声を得ており、常に高い受講生満足度を獲得している。
【実 績】
株式会社 ワークアカデミー 仕事×学校 ビジネス/キャリアデザイン講座講師
ハローワークデュアル職業訓練講座講師
中西金属工業株式会社、株式会社ジェイス、株式会社ピーエスシー、ニッセイ同和損害保険株式会社
京都橘大学、摂南大学、
【資格等】
ハーマンモデルファシリテーター(ハーマンインターナショナル)
キャリアカウンセラー養成講座修了(日本マンパワー)
Bob Pike’s Train-The-Trainer Boot Camp トレーナー養成ワークショップ修了(ダイナミックヒューマンキャピタル)
日商簿記検定2級、危険物取扱者(甲種)