提案型社員養成 人材育成力養成 キャリアデザイン 受講生満足度が高い研修

三笠総合研究所は人材開発を通じて社会に貢献いたします

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三笠総研 講師紹介

森西康晴



【担当講座】

 提案型社員養成講座人材育成法講座ビジネス基礎キャリアデザイン講座



【セールスポイント】

 エンジニア経験で培った創造力、企画力、論理的思考をベースに、
 「提案型社員養成」をテーマとしたを中心に研修を行なっています。
 参加者主体の体験型コンテンツで、高い受講生満足度を誇っています。
 「漫然と仕事をこなす」タイプの社員から、「発想すること、工夫する
 ことが当たり前に実践できる」社員への転換
が私の使命と考えております。


【経 歴】
 1967年、大阪府出身。大阪府立大学 工学部 化学工学科卒。
 住友ベークライト株式会社にて2年、シャープ株式会社15年、エンジニアとして勤める。
 樹脂シートの製造、複写機用トナーの開発、燃料電池の開発などを担当。
 5つの製品を市場に送り出すとともに、60件の特許を出願。
 技術開拓に心血を注ぐ一方で、人材育成の重要性を強く感じ、若手育成にも注力。
 また、エンジニアにも経営感覚が必要という考えから、事業戦略、会計学、組織論などを独学。
 「経営を考えるエンジニア」として独自の仕事スタイルを貫き、経営貢献できる
 発想力豊かな開発グループ作りに情熱を傾ける。
 2007年、人材開発を通じ、より大きな社会貢献を目指すべく、三笠総合研究所を設立。
 独自の視点で開発した教育ソリューションにより、企業、大学、及び専門学校などで講師を担当。
 興味を喚起→繰り返す→習得を実感する、という3つのプロセスからなる独自の教育法は、
 「わかりやすい」「退屈しない」「実践したい」といった声を得ており、常に高い受講生満足度を獲得している。


【実 績】
 株式会社 ワークアカデミー 仕事×学校 ビジネス/キャリアデザイン講座講師
 ハローワークデュアル職業訓練講座講師
 中西金属工業株式会社、株式会社ジェイス、株式会社ピーエスシー、ニッセイ同和損害保険株式会社
 京都橘大学、摂南大学、 


【資格等】
 ハーマンモデルファシリテーター(ハーマンインターナショナル)
 キャリアカウンセラー養成講座修了(日本マンパワー)
 Bob Pike’s Train-The-Trainer Boot Camp トレーナー養成ワークショップ修了(ダイナミックヒューマンキャピタル)
 日商簿記検定2級、危険物取扱者(甲種)